各街道，區(qū)直有關(guān)單位，高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會：

　　經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將《2025年豐澤區(qū)“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)”十五條措施》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

　　泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會保障局     泉州市豐澤區(qū)財政局                        

　　泉州市豐澤區(qū)總工會

　?。ù思鲃庸_）                    2025年1月16日

　　2025年豐澤區(qū)“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)”

　　十五條措施

　　為深入實施我區(qū)促進高質(zhì)量充分就業(yè)專項行動，進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗位、保用工、聚人才，助力我區(qū)經(jīng)濟社會與促進就業(yè)協(xié)同發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實際，制定2025年豐澤區(qū)“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)”十五條措施和“春風行動”工作方案，請各街道各有關(guān)部門抓好貫徹落實。

　　一、2025年豐澤區(qū)“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)”十五條措施

　　（一）支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂一年以上勞動合同且繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費滿3個月以上的企業(yè)，可按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，所需資金從失業(yè)保險基金支出。（責任單位：區(qū)人社局）

　　（二）鼓勵企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)。對經(jīng)工信部門認定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的區(qū)級重點規(guī)上工業(yè)企業(yè)(減員率不高于2023年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率)，2025年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的（2025年1月份用電量不低于2024年12月份70%），給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。具體按企業(yè)2025年1月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人1000元的標準進行獎補，每家企業(yè)獎補金額最高不超過20萬元，所需資金從就業(yè)補助資金支出。（責任單位：區(qū)人社局、工信局、財政局）

　?。ㄈ┲ζ髽I(yè)吸納就業(yè)。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予最長不超過3年補貼（除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準），不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分，所需資金從就業(yè)補助資金支出。（責任單位：區(qū)人社局）

　　（四）發(fā)放“以老帶新”補助。持續(xù)認定我區(qū)“泉州市引工大使”，對我區(qū)民營企業(yè)在職老員工引進首次來泉就業(yè)的本企業(yè)新員工，當年度累計達10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標準給予老員工一次性引工補助，當年度獎勵金額每人最高不超過5萬元，所需資金從就業(yè)補助資金列支。同時，設(shè)立重點項目、重點企業(yè)、重大工程就業(yè)服務(wù)專員，摸清用工需求，建立工作臺賬，一企一策，一對一開展對接服務(wù)，及時幫助解決用工問題。（責任單位：區(qū)人社局、工信局、財政局）

　?。ㄎ澹┲С謫T工提升技能。鼓勵企業(yè)根據(jù)需要組織職工參加在崗培訓和技能提升培訓，對留在豐澤的省外務(wù)工人員，取得國家職業(yè)資格證書，按規(guī)定給予享受見證補貼政策。按初級工每人700元、中級工每人1000元、高級工每人1500元、技師每人2000元、高級技師每人3000元的標準給予補貼，所需資金從就業(yè)補助資金支出。（責任單位：區(qū)人社局、財政局）

　?。┐蝽憽皹窐I(yè)豐澤”服務(wù)品牌。充分發(fā)揮我區(qū)特色勞務(wù)品牌“豐澤電商師”引領(lǐng)示范作用，多層次開展勞務(wù)品牌從業(yè)就業(yè)推薦活動。加強線上線下零工市場（驛站）平臺運用，針對“兩節(jié)”期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)靈活用工需求，加大靈活用工崗位信息匯集和發(fā)布力度，為勞動者提供免費求職登記、就業(yè)指導、勞動維權(quán)等一站式便民服務(wù)，助力“假日經(jīng)濟”蓬勃發(fā)展。（責任單位：區(qū)人社局、各街道辦事處、各行業(yè)主管部門、各類企業(yè)）

　?。ㄆ撸┙ㄔO(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站。完善“一站式”公共就業(yè)服務(wù)平臺，依托社區(qū)建設(shè)功能完善、運營良好的“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推動基層公共就業(yè)服務(wù)更便捷化、精準化、多元化，推廣“樂業(yè)豐澤”求職小程序、“泉就業(yè)”信息化服務(wù)平臺和福建省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，加強崗位供需精準對接，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

　?。ò耍╅_展招工引才活動 。持續(xù)開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，舉辦線上線下新春招聘活動30場以上，對參加由政府部門或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織企業(yè)赴外地勞務(wù)對接活動的企業(yè)，給予每家省外5000元、省內(nèi)2000元的一次性勞務(wù)合作補助，所需經(jīng)費由區(qū)財政承擔。（責任單位：區(qū)人社局、各街道辦事處）

　?。ň牛┌l(fā)放首次來豐補助。對首次新引進到泉州市民營企業(yè)和民辦非企業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生和全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含技工院校全日制預(yù)備技師班及以上應(yīng)屆畢業(yè)生),符合條件的分別給予10萬元、5萬元、2萬元和1萬元的生活補貼。同時，對首次新引的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生、普通高校本科生和大專生分別給予8萬元、6萬元、4萬元、2萬元和1萬元的購房補助，所需經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政按3:7比例承擔。（責任單位:區(qū)人社局、住建局、財政局）

　?。ㄊ┙o予就業(yè)見習補貼。落實“涌泉潤澤”專項行動，針對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生見習的我區(qū)用人單位，按每月最高3920元的標準給予就業(yè)見習補貼，所需資金從就業(yè)補助資金支出。（責任單位：區(qū)人社局、各街道辦事處、各行業(yè)主管部門）

　　（十一）發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上日當前仍在正常經(jīng)營的，給予不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金支出。（責任單位:區(qū)人社局、財政局）

　?。ㄊ┌l(fā)放返崗交通補助。非泉州籍職工本人在規(guī)定時間乘坐列車（含動車、普速火車）、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返豐或來豐返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助。（責任單位：區(qū)總工會）

　　（十三）幫扶就業(yè)困難人員。組織開展對就業(yè)困難群體情況集中摸排，完善就業(yè)失業(yè)臺賬，做到底數(shù)清、情況明，分類提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓等基本公共就業(yè)服務(wù)。落實“吸納就業(yè)困難人員補貼”政策，及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時發(fā)放價格臨時補貼，切實兜牢困難群眾生活底線。（責任單位：區(qū)人社局、民政局、各街道辦事處）

　?。ㄊ模┓€(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系。加大勞動保障力度，暢通線上線下就業(yè)維權(quán)渠道，督促企業(yè)認真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，鼓勵彈性休假和錯峰調(diào)休，并按時足額支付職工工資和加班費，加強欠薪隱患預(yù)警監(jiān)測及加大勞資糾紛查處調(diào)解力度。（責任單位：區(qū)人社局、各街道辦事處、各行業(yè)主管部門）

　?。ㄊ澹┌l(fā)放暖心慰問物資。走訪慰問“兩節(jié)”期間堅守生產(chǎn)一線的企業(yè)外來員工，發(fā)放1000份新春大禮包；走訪慰問留豐過年省外困難務(wù)工人員和春節(jié)期間堅守一線的重點企業(yè)外來員工，發(fā)放慰問金和慰問品；同時，充分利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年集中期，加強就業(yè)動態(tài)監(jiān)測分析，精準提供就業(yè)服務(wù)。（責任單位：區(qū)總工會、區(qū)人社局）

　　以上工作舉措由各責任單位負責細化落實并組織實施，第一責任單位為牽頭單位。本文有效期至2025年12月31日。

　　泉州市人力資源和社會保障局辦公室          2025年1月16日印發(fā)